Minimumloon stijgt per 1 januari 2027, jeugdlonen gaan flink omhoog
Het wettelijk minimumuurloon stijgt naar verwachting naar ruim 15 euro. De grootste verandering zit bij de jeugdlonen: de percentages voor jongeren gaan omhoog en het aparte bbl-loon verdwijnt.
Werkgevers kunnen zich alvast voorbereiden op hogere loonkosten in het nieuwe jaar. Het wettelijk minimumuurloon wordt per 1 januari 2027 opnieuw geïndexeerd. Op basis van de huidige ramingen komt het uurloon uit tussen de 15,25 en 15,40 euro bruto. Het definitieve bedrag maakt het ministerie in het najaar bekend.
De grootste verandering zit dit keer niet bij het volwassen minimumloon, maar bij de jeugdlonen. De vaste percentages voor werknemers van 16 tot en met 20 jaar gaan per 1 januari 2027 omhoog. Een jongere verdient daardoor een groter deel van het volledige minimumloon dan nu het geval is. Voor werkgevers in sectoren die veel met jongeren werken, zoals horeca en detailhandel, kan dit stevig doorwerken in de loonsom.
Daarnaast verdwijnt het aparte, lagere minimumloon voor bbl-studenten. Wie werken en leren combineert, valt vanaf 2027 gewoon onder het reguliere jeugdminimumloon. Bedrijven met leerlingen in dienst doen er verstandig aan de begroting voor 2027 hierop aan te passen.
Bedenk bij dit alles dat de werkgeverslasten bovenop het brutoloon komen. Vakantiegeld, pensioenpremie en sociale premies tellen samen al snel op tot ruim 25 procent extra. Een stijging van het minimumloon werkt bovendien vaak door in de loonschalen daarboven, omdat het verschil met ervaren krachten anders te klein wordt.
Ons advies: wacht niet tot december met het doorrekenen van de nieuwe bedragen. Wie nu al weet wat er op de loonstrook verandert, kan tarieven en offertes voor 2027 daarop afstemmen.